A jaká témata řešíme ve firmách nejčastěji?
Jak nacházet zaměstnance v době, kdy lidé na trhu nejsou.
Pořád nestíhám, jsem v pasti a nevím, kde začít. Jak poznám, co jsou skutečné priority.
Jak docílím toho, aby lidé chtěli dobrovolně dosahovat firemních cílů a byli loajální
Co dělat, aby spolu lidé spolupracovali a neházeli si klacky pod nohy. Jak nastavit smysluplnou spolupráci.
Jak se ze všeho nezbláznit v profesním i soukromém životě.
Jak to mám říct, abych druhé neurazil a zároveň ustál své vlastní hranice. Komunikační model PCA pro kritické situace v práci i soukromém životě.
Jak přimět Excel spolupracovat, šetřit s ním náš čas a mít o všem v podnikání dokonalý přehled.
Jak přežít život ohrožující situace ve firmě i v soukromí (požár, přírodní katastrofa, aktivní střelec v budově atd.)
Jak druhé ovlivnit a zároveň zachovat dobré vztahy (obchodníci, manažeři atd.) Prodej KAM a akvizice
Jak docílit, aby lidé rádi chodili do práce a fungovala spolupráce mezi mladší a starší generací
Jak ze strašáka udělat skvělý motivační nástroj pro manažery a podřízené.
Jsme ve slepé uličce a potřebujeme s něčím pohnout “vpřed“.
V týmu je dusno a nevím, co se děje. Musíme propouštět a potřebujeme stabilizovat stávající tým + podpořit odcházející zaměstnance atd.
Každá firma má svůj jedinečný „spirit“ – firemní kulturu, která ovlivňuje vše: atmosféru na pracovišti, výkonnost lidí i výsledky celého byznysu. Když tento duch funguje, lidé chodí do práce s chutí, spolupracují naplno a přinášejí skvělé výsledky. Bohužel ale často narážíme na prostředí, kde se jede „na půl plynu“. Lidé ztrácejí vnitřní motivaci, komunikace vázne, a jen malá část týmu táhne firmu vpřed. A právě tady přicházíme my. Pomáháme firmám znovu zažehnout jiskru – chuť spolupracovat, zodpovědnost i vnitřní tah na branku.
🧭 Máme za sebou 25 let praxe v obchodu, managementu i HR.
🎯 Tréninky děláme více než 18 let – pro firmy jako Toyota, IBM, Aero Vodochody, Raiffeisenbank, ICZ, Mountfield a další.
🧠 Jsme vycvičení nejen v byznysu, ale i v psychologii – máme za sebou akreditované psychoterapeutické a koučovací výcviky.
👥 Pracujeme s TOP managementem i výrobními mistry – přizpůsobujeme přístup konkrétním lidem.
Co od nás můžete čekat?
Nejde nám jen o to „něco odškolit“. Naše interaktivní tréninky soft skills kombinují konkrétní nástroje a techniky s budováním zdravého sebevědomí a osobního růstu. Věříme v myšlenku Kaizenu – neustálého zlepšování, úcty k sobě, kolegům i práci samotné. Pomůžeme vašemu týmu, aby znovu začal spolupracovat naplno – s energií, chutí a důvěrou. Výsledky se pak dostaví rychle – v komunikaci, efektivitě i náladě ve firmě.
My víme, že při výběru vzdělávací společnosti nechcete riskovat. Jde o čas, peníze i důvěru týmu. Proto vám vše rádi vysvětlíme, ukážeme konkrétní přínosy a nastavíme tréninky tak, aby opravdu pomohly – vašim lidem i celé firmě.
📌 Podívejte se na naši nabídku [v sekci „firemní tréninky“] a napište nám.
📞 Domluvme si krátké (klidně i online) setkání – zjistíte, že to bude stát za to.
Těšíme se na spolupráci, která vás bude bavit – a přinese výsledky.