Více než 28 let se věnuji práci s lidmi. Působil jsem v manažerských rolích v mezinárodních společnostech jako Telefónica, Fujitsu nebo NetApp. Právě v těchto prostředích jsem si uvědomil, že tabulkové přístupy a manažerské poučky často nestačí – a že klíčem k opravdové změně je porozumění člověku jako celku.
Proto jsem kromě byznysového světa věnoval čtyři roky akreditovanému psychoterapeutickému výcviku v PCA (800 hodin praxe), který mi umožňuje vidět souvislosti, které běžnému vzdělávání často unikají. Tato kombinace – praktické zkušenosti z korporátní sféry a hluboké porozumění lidské psychice – tvoří základ mých tréninků a konzultací. A přináší konkrétní výsledky.
Cílem mých programů není jen krátkodobá inspirace – ale trvalá změna, kterou si účastníci odnášejí do své každodenní praxe.Věřím v principy Kaizenu. A stejně přistupuji i ke vzdělávání: žádné dlouhé prezentace, ale praktický, živý a interaktivní trénink. Pracuji s flipchartem, modelovými situacemi a sebezkušeností. To, co se naučíme, ihned aplikujeme.
Firmy, jakými jsou například IBM, Raiffeisen stavební spořitelna, Mountfield či Toyota si mě zvou nejen jako lektora, ale i jako motivačního a transformačního speakera. Ať už jde o trénink nebo keynote, mým cílem je, aby lidé odcházeli s energií, jasnými nástroji a novým pohledem na sebe i svou práci.
